地球致力於塑造安心、健康、公平的工作環境
創造一個讓員工快樂工作、享受生活的優質環境，從而兼顧個人及家庭生活的品質與身心平衡，使員工能安心工作，發揮工作潛能，與地球共同成長茁壯，共享經營成果。
【營造幸福、友善職場】五大構面
1.完善制度與建全福利
醫療保險
依法投保勞工保險與全民健康保險，及公司全額負擔規劃完善的員工團體保險，包含職災險、壽險、意外險、意外醫療險與癌症醫療險等完善的保險計畫，加強員工多重保障及其家屬的生活。
員工福利
本公司設有職工福利委員會，推行各項員工福利措施，包括三節禮金、旅遊補助、結緍禮金、喪葬補助、住院慰問、辦理尾牙活動等。
其他福利
- 每年資深員工表揚，感謝其在公司辛勤工作與付出。
- 提供員工及其子女獎、助學金。
- 鼓勵員工提案改善及創新，並發獎金等。
2.關懷員工及培育人才
(A)重視員工各項健康問題 : 定期安排在職員工健康檢查，及不定期舉辦健康講座。
(B)員工培訓 : 依據公司經營發展及與員工職能成長需求，構建全方位教育訓練體系，使員工於生涯發展與整體工作能力同步提升。
3.創造平等無歧視的環境
秉持勞動法規及國際人權公約，落實重視員工、尊重人權，不歧視、開放、安全、健康及平等的職場生態。
4.重視安全與衛生品質
(A)維護員工安全 : 設有工安課，並訂定「職業安全管理計畫」，定期舉辦消防講習、新進人員到職時進行勞工安全衛生教育訓練。
(B)健康的工作環境 : 工作環境及設施皆符合勞工安全衛生法令規範，作業場所定期自動檢查，於易發生危險之相關地點揭示注意事項，每年舉辦勞工安全衛生講習。
5.暢通多元的溝通管道
創造暢通的勞資溝通，以員工選任代表與公司指派代表，定期或適時召開勞資協商會議，促進勞資和諧關係，成為公司與員工溝通的重要管道。